Tuyển dụng LoDe88 được những người mong muốn làm việc trong một sân chơi giải trí cá cược uy tín hàng đầu Châu Á quan tâm nhiều hiện nay. Chương trình mở ra cơ hội làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, hội tụ những người giỏi, năng động cùng mức thu nhập cao.
Giới thiệu chương trình tuyển dụng tại nhà cái uy tín
Chương trình tuyển dụng của nhà cái online LoDe88 là quá trình tìm kiếm những cá nhân tài năng, ứng viên phù hợp với các vị trí công việc. Một số vị trí công việc cần tuyển thêm nhân sự ở nhà cái đó là quản lý hệ thống, marketing, hỗ trợ kỹ thuật, chăm sóc khách hàng,… Tất cả các vị trí đều thích hợp với những người mới bắt đầu và có kinh nghiệm.
Lý do mà nhà cái lên kế hoạch tìm kiếm nhân sự liên tục là hệ thống hoạt động đang không ngừng mở rộng quy mô để phủ sóng thương hiệu rộng khắp thế giới. Đặc biệt, số lượng thành viên tham gia trang chủ nhà cái ngày càng đông đảo mỗi ngày kéo theo nhu cầu nhân sự lớn để phục vụ khách hàng chuyên nghiệp.
Nhà cái luôn ưu tiên nâng cao chất lượng sản phẩm – dịch vụ mang đến những trải nghiệm tuyệt vời nhất cho khách hàng. Kế hoạch mở rộng nhân sự tại đây còn thể hiện sự chuyên nghiệp và đẳng cấp của nhà cái. Toàn bộ các khâu tuyển dụng được thực hiện bài bản từ tiếp nhận hồ sơ đến phỏng vấn, đào tạo thêm nghiệp vụ. Các ứng viên sẽ được hướng dẫn cụ thể để đảm bảo quyền lợi, trách nhiệm và cơ hội thăng tiến.
Quyền lợi của ứng viên khi tham gia tuyển dụng
Bất kỳ ứng viên nào khi đã trở thành một phần của đội ngũ nhân viên LoDe88 đều có một công việc thu nhập ổn định cùng với các quyền lợi thiết thực khác như:
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, cơ hội phát triển sự nghiệp
Khi ứng tuyển vào các vị trí việc làm tại nhà cái, bạn sẽ được phát triển tài năng trong một môi trường chuyên nghiệp, thoải mái và năng động. Tại đây, nhân viên có lộ trình thăng tiến rõ ràng và mọi nỗ lực công tác đều được ghi nhận. Dù ứng viên bắt đầu ở vị trí nào nếu như có năng lực thì khả năng làm cấp quản lý là khả thi.
Mức lương, thưởng cao so với mặt bằng chung thị trường
Lợi ích của nhân viên, nhân sự luôn là một trong những ưu tiên hàng đầu của nhà cái. Nhất là chế độ đãi ngộ đối với những ứng viên tài năng. Mức lương khởi điểm khi vào làm từ 12 đến 20 triệu/tháng tùy theo kinh nghiệm và vị trí công tác. Bên cạnh đó, đơn vị còn thưởng thêm các khoản phụ cấp, hoa hồng, thưởng theo hiệu suất công việc, thưởng tháng 13. Nhìn chung, mức thu nhập của nhân viên có thể đạt từ 30 đến 50 triệu/tháng với những ai đạt KPI cao.
Ứng viên được đào tạo, tự do phát triển bản thân
Nhà cái danh tiếng luôn chú trọng đến công tác đào tạo và nâng cao chuyên môn – nghiệp vụ cho đội ngũ nhân sự của mình. Với tiềm lực tài chính mạnh mẽ, nhà cái đã đầu tư 1000 tỷ đồng cho kế hoạch đào tạo chuyên viên nội bộ. Mỗi năm tổ chức học chuyên sâu 10 triệu giờ cho nhân viên. Dù bạn là nhân viên kinh nghiệm hay mới vào nghề đều được học hỏi kiến thức, nghiệp vụ từ những chuyên gia trong ngành để làm việc hiệu quả hơn.
Tham gia các hoạt động nội bộ tạo sự gắn kết
Nhân viên tại nhà cái tin cậy, ngoài công việc còn được trải nghiệm môi trường công sở đúng nghĩa. Sân chơi thường xuyên tổ chức các hoạt động ngoại khóa tạo sự gắn kết giữa các nhân viên với nhau. Một số hoạt động ngoại khóa phổ biến như: nghỉ dưỡng cao cấp, party theo quý, team building, hoạt động thiện nguyện,… Đây chính là những hoạt động giúp nhân viên giao lưu, kết nối và thư giãn tinh thần, gắn bó lâu dài bên nhau.
Chính sách phúc lợi đầy đủ cho các ứng viên được tuyển dụng
Toàn bộ nhân sự đều được hưởng các chế độ phúc lợi, đãi ngộ tốt nhất như: nghỉ phép, thưởng lễ tết, phụ cấp ăn ở, hỗ trợ chi phí y tế, BHXH, BHYT,… Những nhân viên nhà xa sẽ được sân chơi hỗ trợ xe đưa đón tận nơi. Điều này mang đến sự an tâm cho nhân viên khi làm việc, không phải lo toan những vấn đề khác trong cuộc sống. Ứng viên có thể vào mục EEAT của nhà cái để tìm hiểu kỹ lưỡng hơn về chính sách tuyển nhân sự cùng đãi ngộ.
Các vị trí cần tuyển dụng tại nhà cái LoDe88
Dưới đây là một số vị trí đang cần tuyển dụng tại nhà cái nhằm đáp ứng việc mở rộng hệ thống và tốc độ phát triển nhanh để ứng viên lựa chọn:
Vị trí SEO
Nhân viên SEO có nhiệm vụ tối ưu hóa từ khóa, nội dung, xây dựng hệ thống backlink và liên kết nội bộ để tăng thứ hạng website khi người chơi tìm kiếm. Nhân viên làm công việc SEO sẽ kết hợp với đội ngũ IT và Content để đảm bảo hiệu suất. Mức lương của vị trí từ 12 đến 18 triệu/tháng, nếu làm tốt KPI hoặc tham gia nhiều dự án thì lương sẽ cao hơn.
Vị trí Content
Content là bộ phận viết bài giới thiệu dịch vụ, cập nhật tin tức game – thể thao, đánh giá sản phẩm,… Nhân viên Content còn có cơ hội học hỏi thêm kỹ năng về viết SEO, content social,… Mức lương của vị trí từ 10 đến 16 triệu/tháng tùy theo khả năng viết đa nền tảng và kinh nghiệm.
Tuyển dụng vị trí Sale
Sale là nhân viên tư vấn trực tiếp cho khách hàng về các sản phẩm – dịch vụ, khuyến mãi, sự kiện của nhà cái. Bên cạnh khả năng giao tiếp thì nhân viên Sale cần có kỹ năng thuyết phục tốt và xử lý tình huống linh hoạt. Mức lương cho vị trí dao động từ 8 đến 12 triệu/tháng chưa bao gồm hoa hồng được hưởng theo doanh số.
Vị trí Designer
Designer đảm nhận vai trò thiết kế poster, banner, poster, hình ảnh và giao diện người dùng cho chiến dịch marketing. Ứng viên phải biết sử dụng công cụ thiết kế, có gu thẩm mỹ và tư duy sáng tạo. Vị trí tuyển dụng có mức lương từ 12 đến 20 triệu/tháng tùy theo trình độ xử lý yêu cầu.
Vị trí IT
IT là bộ phận có vai trò trong việc bảo trì và vận hành hệ thống kỹ thuật. Nhân viên sẽ phải giám sát an ninh mạng, xử lý lỗi kỹ thuật và đảm bảo website hoạt động mượt mà. Đặc biệt, nhân viên IT còn có thể phát triển tính năng mới cho hệ thống. Mức lương cho vị trí từ 15 đến 25 triệu/tháng, tùy theo chuyên môn là DevOps, Back-end, Front-end,…
Tuyển dụng vị trí chăm sóc khách hàng
Nhân viên chăm sóc khách hàng có nhiệm vụ trò chuyện trực tiếp với khách hàng, hướng dẫn sử dụng dịch vụ, xử lý khiếu nại và giải đáp thắc mắc. Yêu cầu của công việc là sự kiên nhẫn, thái độ lịch sự, thân thiện và am hiểu về hoạt động giải trí. Mức lương của vị trí từ 10 đến 14 triệu/tháng có thêm thưởng nếu đạt KPI và tăng ca thêm.
Quy trình tuyển dụng bài bản tại nhà cái LoDe88
Quy trình tuyển nhân sự của nhà cái được tiến hành một cách khách quan và công bằng cho mọi ứng viên, cụ thể như sau:
- Bước 1: Ứng viên có thể gửi CV qua inbox, email của nhà cái với thông tin hồ sơ rõ ràng gồm vị trí ứng tuyển, thông tin liên hệ, trình độ và kinh nghiệm.
- Bước 2: Bộ phận quản lý nhân sự sẽ xem xét hồ sơ của từng ứng viên để lựa chọn người phù hợp tiêu chí và liên hệ hẹn lịch phỏng vấn.
- Bước 3: Tùy vào từng vị trí việc làm mà lựa chọn hình thức phỏng vấn ứng viên phù hợp. Một số vị trí có thể yêu cầu thử việc ngắn hạn hoặc làm bài test để đánh giá khả năng thực tế.
- Bước 4: Sau buổi phỏng vấn hoặc thử việc, kết quả sẽ được gửi tới ứng viên từ 1 đến 3 ngày. Ứng viên đặt yêu cầu sẽ ký hợp đồng và hưởng những chế độ đãi ngộ.
Kết luận
Tuyển dụng nhà cái uy tín LoDe88 là chương trình tìm kiếm những ứng viên tài năng, đam mê công việc, tinh thần cầu tiến và muốn gắn bó với một đơn vị phát triển lâu dài. Đây là cơ hội cho những ứng viên muốn làm việc trong một môi trường kinh doanh giải trí chuyên nghiệp, chế độ đãi ngộ tốt để phát triển sự nghiệp tốt nhất!